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（1）在2012年7月，公司組織了消防演練的學習和實際演練活動，通過這次活動，提高員工滅火、疏散、自救能力和管理者火場組織、協調、指揮能力，使員工在演習中受到鍛煉和教育，進一步增強消防安全意識，使預防為主，消防結合的方針在公司得到更好的貫徹落實。

（2）2012年9月10日，公司開展了一次整頓工作心得交流學習活動，主要是根據這次客戶來我公司調研，大家的心得體會來開展這次演講。通過這次活動，公司和員工認識到著力落實5S管理的持效性，著力推行藥品GMP培訓工作開展的重要性，通過演講交流，還強化責任心教育，提升員工執行力，著力營造忠誠企業，愛崗敬業，勇于奉獻的濃厚氛圍。

（3）在2012年10月17日，公司領導組織中高層管理者到海爾參觀學習，路線有海爾時空飛碟、生產線、海爾大學，我們從其了解到海爾的企業文化、人文文化以及管理文化。通過這次學習，使大家取其精華，棄其糟粕，提高自身的管理水平，也在一定程度上激發了大家的斗志，力爭把四星公司建設的更加美好。